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      1. 人才戰略
        •   人力資源管理體系特點可歸納為“一個理念”“三個體系”。

            “一個理念”是指以人為本的管理理念。

            “三個體系”是指員工職業發展體系、員工激勵與約束體系和員工“五元”薪酬體系。

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